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湖南華升集團有限公司公開招聘公告

湖南華升集團有限公司公開招聘公告

  湖南華升集團有限公司(簡稱“華升集團”)是1988年8月經省人民政府批準成立的集科、工、貿于一體的大型國有獨資公司,公司總資產為17.89億元,凈資產為11.56億元,現有員工3749人。

  華升集團是大型專業從事苧麻紡織品生產和出口的傳統紡織企業,也是我省紡織行業唯一的國有企業。主要產品為苧麻、亞麻、大麻紗、面料和服裝,職業服裝、家紡及產業用紡織品、現代化制藥裝備,工業、服務機器人和工業智能制造集成系統。華升集團紡織產品85%以上外銷,主要出口市場為歐盟、美國、韓國、日本及南美等國家和地區。 公司為“國家苧麻紡織產品開發基地”企業,擁有國家企業技術中心,并與東華大學合作建立了院士專家工作站。公司獲得中國麻紡行業競爭力10強企業、全國紡織服裝進出口行業杰出貢獻企業、中國紡織服裝行業十大創新企業、第四屆全國紡織行業管理創新成果大獎。由華升集團主持,聯合東華大學、湖南農業大學攻關的“苧麻生態高效紡織加工關鍵技術及產業化”項目榮獲2016年度國家科技進步二等獎。2017年完成收購布局的智能裝備企業擁有省級企業技術中心及機器人視覺感知與控制技術國家工程實驗室,并與清華大學合作建立了院士工作站,擁有CTR自主品牌機器人及成套智能裝備生產線的制造能力,榮獲多項發明專利,其多門類產品廣泛應用于汽車制造、航空船舶、工程機械、輕工食品、新能源及民爆等行業,得到客戶和行業的一致認可。

  目前,華升集團控股一家上市公司:湖南華升股份有限公司(1998年在上海證券交易所上市,股票代碼600156);有五家生產制造企業:湖南華升株洲雪松有限公司(62年歷史)、湖南華升洞庭麻業有限公司(36年歷史)、湖南華升衡山金爽服裝服飾有限公司、湖南匯一制藥機械有限公司、湖南中南智能裝備有限公司;有一家外貿進出口公司:湖南華升工貿有限公司;有一家內貿和品牌運營公司:湖南華升服飾股份有限公司;控股兩家投資公司:湖南華升投資控股有限公司,湖南隆博投資有限公司。另外還參股了英捷高科(第一大股東)、湘財證券(第七大股東)、世紀證券、華聲在線等若干公司。

  根據發展需要,公司決定面向社會公開招聘,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

  1、堅持講政治、信仰堅定、德才兼備、以德為先的原則;

  2、堅持公開招聘與組織考察推薦相結合的原則;

  3、堅持“按需設崗、以崗定員、擇優上崗”的原則;

  4、堅持寧缺毋濫,確保質量的原則。

二、招聘要求

  1、基本標準

  ①學歷、職稱、年齡符合招聘崗位對應任職資格條件,其中年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日(例:“年齡:35周歲及以下”,指截止此次公招報名的第一日未滿36周歲,以此類推);

  ②無不良行為記錄;

  ③具有良好的職業道德,溝通、協調能力較強,團隊意識強。

  2、同等條件下,符合以下條件之一的優先錄取:

  (1)“985”或“211”重點院校畢業;

  (2)具有突出特長或獲得過省部及以上的特殊獎勵;

  (3)在校期間成績特別優異或參加工作后工作表現特別突出。

  3、屬于下列情況之一的,不得錄用:

  (1)受聘于其他單位,尚未解除勞動關系;

  (2)在學歷、經歷、職稱、參加工作時間、婚姻狀況、原工作單位表現等方面有隱瞞、欺騙行為;

  (3)經入職體檢后,不符合履職崗位身體條件的。

  (4)法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形。

三、招聘崗位、任職資格及人數

部門

崗位及人數

崗位職責

任職資格條件

黨群工作部

副部長1人

負責黨建、宣傳、工會工作

1、政治信念堅定、業務素質過硬、工作突出,原則性強、敢于擔當;
2、中共黨員,大學本科及以上學歷,中級及以上技術職稱,年齡在40歲以下,在本集團、省國資系統或公務員系統有五年以上工作經驗者學歷可放寬至大專,年齡可適當放寬至45歲;
3、熟悉黨建及干部人事工作,文字綜合能力強;
4、省管企業部門副職、子公司中層正職三年以上或中層副職五年以上任職經歷、兩年以上黨群工作經歷者優先。

一般管理人員1人

1、協助做好日常黨建、組織工作;
2、協助做好中層以上干部考察、考核及干部人事檔案管理工作;
3、協助綜合治理及維穩等方面的工作

1、政治立場堅定、好學上進,奉獻精神強;
2、文字綜合能力較強;
3、中共黨員、全日制大學本科及以上學歷,中文、政史、歷史、哲學、經濟或管理專業畢業;年齡在30歲以下。

人力資源部

部門主管1人

1、負責做好員工入職、離職、退休手續辦理;
2、協助做好公司內部培訓及職稱申報工作;
3、負責公司員工勞動合同簽訂及續簽工作;
4、員工人事檔案建立及管理工作
5、公司員工的因私護照管理及因公外事的簽證工作

1、全日制大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理相關專業畢業;
2、年齡在35周歲以下;
3、具有人力資源管理師(二級)資格證書;
4、具有人力資源管理工作經驗的優先。

集團公司財務部

主管1人

負責資金、財務管理和對子公司的財務監控

1、全日制大學本科財經、會計、審計、企業管理、工商管理等相關經濟專業。
      2、堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法,具備良好的職業道德;具有良好的心理素質、身體素質;
3、熟悉國家財務會計政策、法律法規、制度、準則; 
4、會計師、審計師等中級職稱。具有注冊會計師、注冊審計師等職業資格或者具有高級會計師、高級審計師等專業技術職稱者優先;
5、具有財務、會計、審計等相關工作經歷,具有良好的專業素質和工作業績。具有3-5年大型集團企業、上市公司工作經驗者優先
6、能熟練使用電腦及相關核算軟件、辦公軟件;
7、40周歲以下(1978年11月30日以后出生)。具有前述職業資格或者高級技術職稱者可放寬至45歲以內(1973年11月30日以后出生)。

上市公司財務部

委派子公司財務總監或主管3人

負責資金、財務管理或負責對子公司的財務監控

1、全日制大學本科財經、會計、審計、企業管理、工商管理等相關經濟專業;
      2、具有相應政治素養和政策水平,堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法,具備良好的職業道德;具有良好的心理素質、身體素質;
3、熟悉國家財務會計政策、法律法規、制度、準則,具有一定的現代企業管理知識和組織協調能力,以及財務管理能力和風險防范意識; 
4、會計師、審計師等中級職稱。具有注冊會計師、注冊審計師等職業資格或者具有高級會計師、高級審計師等專業技術職稱者優先;
5、具有財務、會計、審計等相關工作經歷,具有良好的專業素質和工作業績。具有3-5年大型集團企業、上市公司工作經驗者優先;
6、能熟練使用電腦及相關核算軟件、辦公軟件,具有較強的財務分析及經濟活動分析能力,具有良好的內外部溝通能力和文字表達能力;
7、40周歲以下(1978年11月30日以后出生)。具有前述職業資格或者高級技術職稱者可放寬至45歲以內(1973年11月30日以后出生);
8、服從工作安排,能派駐岳陽、株洲等子公司工作。

 

法律事務與風險控制部

主管1名

1.協助起草集團法律事務管理制度和有關材料;
2.參與集團合法性法律審核、審查和備案工作;
3.協助管理集團總部訴訟(仲裁)案件、非訴訟法律事務;
4.負責集團普法宣傳教育工作;
5.協助管理集團及各單位法律中介機構,組織法律事項檢查并出具法律風險提示報告;
6.指導各單位法律事務工作;
7.協助信訪接待,承擔信訪受理審核工作;
8、負責公司工商注冊申請、知識產權、商標、品牌、專利等的后期保護工作;
9.完成交辦的其它工作。

1.全日制大學法律類本科以上學歷;
2.年齡要求35歲以下;
3.具有較強的學習能力、文字綜合能力以及良好的溝通協調能力;
4.思想政治素質好,具有良好的職業道德和團隊合作精神;
5.具有國家法律從業資格、律師執業資格優先;
6.2年以上相關崗位工作經驗,熟悉各類法律法規政策。

審計部

主管1名

負責效能監察、內部審計監督等。

1、中共黨員,大學本科及以上學歷,40歲以下;
2、熟悉麻紡行業生產、經營情況,華升集團或省國資系統工作經驗5年以上,學歷、年齡要求適當放寬(學歷大專、年齡45歲以下),同等條件下優先;
3、掌握國家財經、監察方面的相關法律、法規、政策;
4、具備財務會計、審計、經濟等相關專業從業資質,從事財務、審計、金融、稅務工作5年以上;具備審計、會計、經濟等中級以上職稱, CIA、CPA優先考慮;
4、掌握內部審計技能、方法、程序,熟悉內部風險控制制度,可通過檢查企業各項經濟活動,對企業提出審計意見和建議,能制定審計工作方案、編制審計工作報告;
5、有較強的分析和判斷能力,具備一定的文字表達能力;
6、完成交辦的其它審計監察事項。

公司辦公室

干事1名

主管網絡維護、辦公用品采購及管理、會務及文印、報刊收發、票務、通信(電話、傳真、網絡)管理等工作

1、全日制大學本科及以上學歷,計算機科學與技術、信息安全、網絡工程相關專業畢業;
2、年齡要求35歲以下;
3、熟悉電腦、打印機、掃描儀等設備的維修、調試工作;
4、熟悉網絡(包括交換機、網站、視頻會議系統)的管理與維護工作;
5、熟悉OA系統建設并進行有效管理的能力。

發展部

主管1名

負責企業發展規劃編制、組織項目調研,立項審查、盡職調查,可行性研究報告、風險判斷等相關工作

1、全日制大學本科及以上學歷,工程師以上職稱,熟悉電腦,具有一定的文字處理能力;
2、年齡在40周歲以下,華升集團或省國資系統、公務員系統工作經驗5年以上,年齡要求適當放寬至45歲;
3、熟悉企業項目管理工作;
4、熟悉國家及地方建設項目管理相關政策法規及項目論證審查工作流程;
5、熟悉戰略規劃編制工作,具有較強的組織協調能力以及分析、處理和解決問題能力;
6、具有企業戰略規劃、項目管理和資本運作相關經驗。

四、招聘流程

  1、公告及報名。集團網站、社會招聘網站發布為期1個月的招聘公告。

  2、資格審查。進行集中審查,最低開考比例1:5。

  3、筆試。總分為100分,筆試成績按50%計入總成績。(時間90分鐘)

  4、面試。總分為100分,面試成績按50%計入總成績,按1:3比例進入面試。(時間30分鐘)

  5、考察與體檢。進行人事檔案審核,按1:1的比例進行組織考察(背景調查),資格審核合格后,綜合成績結果報集團主要領導審核醞釀擬定人選,進行體檢;考察及體檢不合格的可遞補。

  6、研究決定。擬定人選情況中層副職管理人員報集團黨委會議集體討論決定、中層副職以下管理人員報集團總經理辦公會集體討論決定。

  7、公示。擬聘用人員名單在集團官網公示5個工作日;集團主要領導、組織人事部門負責人、紀委部門負責人與擬聘用人員進行任前談話與廉潔談話。

  8、聘用。所有擬聘用人員需經部門負責人、分管副總、總經理簽字后方能簽訂勞動合同,辦理錄用手續。

五、待遇

  1、薪酬標準按照集團本部各職級人員相應薪酬水平統一執行。

  2、試用期的期限及試用期的待遇按照《關于規范試用期員工勞動工資關系的通知》執行。

  六、報名安排

  1.網絡報名:2018年12月20日17:30之前將簡歷及應聘人員登記表發送至hsjt_hrm@163.com。

  2.現場報名:2018年11月20日-12月20日,現場收取簡歷地點:集團公司本部人力資源部(長沙市芙蓉中路三段420號華升大廈1019室)。

  七、其他事項

  1.必須填寫集團公司統一印制的應聘人員登記表。

  2.應聘人員在資格審查時須提供如下材料:

  (1)身份證、學歷、學位證書的原件及復印件;

  (2)學信網關于個人學歷學位的認證證明,國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告;

  (3)近期一寸彩色相片2張;

  (4)其他材料,包括職稱、資格證書、獲獎證書、發表論文資料等。

  3.了解集團公司情況,請登陸官方網站:

  (http://www.skipjames.com/)

  4. 聯系人:李 林 、李紅峰,聯系電話:0731-85237996、85237965

  附件:應聘人員登記表

  湖南華升集團有限公司

  2018年11月20日

附件:

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